第3892章 要有我们自己的节奏
吃了中饭,罗子凌替凌锦华调理了身体后,再和凌若楠离开了凌家老宅。
离开凌家老宅后,凌若楠让罗子凌跟他一起去北方集团看看。
罗子凌答应了后,想联系一下李菁,让他准备一下,但被凌若楠阻止了。
“我们不打招呼去看,我想看看这段时间北方集团日常的运行情况。”
“好吧!”罗子凌收起了手机。
北方集团日常的运行情况比凌若楠想的还要好。
李菁主持北方集团的事务后,管理更加的规范和严格。
她将全部精力都放在了管理北方集团的事务上,甚至让自己的老公辞了职,专门当她的贤内助。
李菁直接和老公说,两个人的事业,只能一个人放弃。
她老公没等李菁做工作,马上就表示,他愿意放弃自己的工作,全力支持李菁。
夫妻两人都清楚,李菁混到北方集团行政总裁的位置,即使以后没有发展了,那成就也是他们这个家族的巅峰。
光李菁一年的收入,就可以让他们十几年衣食无忧。
李菁的老公并没表现出大男子主义,他心甘情愿地退居幕后,全力支持李菁的工作。
有家人的支持,李菁才得以将全部精力放到工作上。
因为平时管理的严,不需要临时抱佛脚应付检查,因此罗子凌和凌若楠虽然不打招呼就过来,但李菁一点不紧张。
“小姐,少爷,你们好久没过来看一下了!”在得知罗子凌和凌若楠到公司后,李菁马上就下电梯迎了过来,她有点不好意思地上前打招呼,“你们怎么也不说一声,都不知道你们要过来。刚刚还准备开一个高层会议,我让秘书通知一下,推迟一会进行。”
“何必推迟,按原计划进行就行了!”凌若楠笑眯眯地看着李菁,“我们顺便旁听一下,看看你们的状态怎么样!”
“那好,那就委屈小姐和少爷了,等开完会,我再和你们汇报工作。”李菁也笑了笑。
这是每个星期例行的高层会议,基本在固定时间进行,会议时间有长有短,按要讨论的内容决定时间长短。因为已经形成惯例了,因此参加会议的那些高层领导,都没什么特别的准备。
平时工作做好,根本不需要特别的准备。
不过在看到罗子凌和凌若楠都出现在会议室后,很多人还是有点紧张。
对李菁的工作态度和能力,凌若楠一直挺满意的。
今天李菁主持会议时候所陈述的事,她也没挑出毛病来。
其他高层在会议上所做的工作报告,凌若楠听了也挺满意。
原本她不打算发言,但在李菁的热情邀请,及全部到会人员热烈的掌声中,她还是上去讲了几句。
“离开北方集团有段时间了,虽然一直很关心这边的事,但有我儿子照看着,有李菁这个各方面能力都不错的人具体负责,有大家共同的努力,一切都让我很欣慰。这两年,北方集团各方面的发展都非常迅速,特别是李华利负责的北方医药,无论营收和净利润的增长都非常快速。虽然一切都没到完美的地步,但大家的努力还是获得了巨大的成就。我希望,所有人都戒骄戒躁,努力工作,争取把自己负责的事情做的更好。北方集团现在是华夏的顶尖企业之一,希望在你们的努力下,能变成让人叹为观止的巨无霸,并最终成为让全世界人都熟知的超级跨国巨头。”
凌若楠说了这些鼓励的话后,也就鞠躬退场。
她的讲话,自然换来了全场热烈的掌声。
罗子凌也在李菁的热情邀请下上去讲了一番。
他告诉在场的这些公司高层,虽然现在形势复杂多变,但北方集团经营规范,没有任何违法经营的事情。他让大家不要担心,努力做好手中事情就行了,北方集团一定会越来越好。
大家的努力工作,会在薪酬方面得到体现。
多劳多得永远不是一句空话!
罗子凌的话虽然说的浅白,但获得的掌声却比凌若楠的话还要热烈。
现实社会的现实人,最能让他们激动的肯定是不错的收入。
付出能有足够的回报,他们自然开心。
会议结束后,李菁将罗子凌和凌若楠迎到了自己的办公室里,准备向他们单独汇报情况。
北方集团的运营情况真的很不错,这段时间的争斗,并没给公司的运营造成什么麻烦。
李菁是知道一些事情的,她挺担心会影响到公司的运行,因此还准备了预案。
没想到,欧阳家族的那些资金从另外公司退出后,有很多一部分投资到北方集团来了。
有了非常充裕的现金流,还有新的投资项目,公司的财务情况自然非常不错。
不过凌若楠还是提醒李菁,那些预案要保留着,并要随时做调整,以应对可能出现的不良后果。
罗子凌也过问了一下李华利等从国外引进的那些职业经理人的情况。
“那些人表现很不错,也正是他们非常有职业道德的表现,给其他人做了很好的示范。很多人怕自己的地位受威胁,更怕收入减少,因此工作的非常认真投入。”
那些引进的人,形成了鲶鱼效应,刺激了其他人,所有人工作都更努力了。
罗子凌笑道:“一切还是要人性化,不鼓励加班,员工的身心健康要放在第一位。”
李菁自然答应,说她和凌若楠一样,从来不鼓励员工加班。
工作时间内如果完不成任务,那说明这个人工作能力有欠缺,并以此来考察员工的工作效能。
说了一会话后,凌若楠让李菁先去忙自己的事,她和罗子凌要在这里讨论点重要的事情。
李菁自然答应,马上就出去了。
“近段时间燕京的形势很复杂,你觉得接下来我们要怎么做?”李菁出去后,凌若楠直接问罗子凌事儿了。
“我们要有自己的节奏,不要因为别人怎么做,就乱了自己的节奏,我是这么想的!”罗子凌也把自己的态度表明了,“计划中的事情还是要继续,但不能让欧阳家再瞎折腾。我觉得,你应该找欧阳凌云和欧阳菲菲说说这事情,一切都要听我们的指挥。”
“嗯,说的不错,要按我们自己的节奏行事!”凌若楠点了点头,认可了罗子凌的说法,但又马上问道:“你有没有想过,方家为什么没有浑水摸鱼,以我们的名义制造更多事端?”
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离开凌家老宅后,凌若楠让罗子凌跟他一起去北方集团看看。
罗子凌答应了后,想联系一下李菁,让他准备一下,但被凌若楠阻止了。
“我们不打招呼去看,我想看看这段时间北方集团日常的运行情况。”
“好吧!”罗子凌收起了手机。
北方集团日常的运行情况比凌若楠想的还要好。
李菁主持北方集团的事务后,管理更加的规范和严格。
她将全部精力都放在了管理北方集团的事务上,甚至让自己的老公辞了职,专门当她的贤内助。
李菁直接和老公说,两个人的事业,只能一个人放弃。
她老公没等李菁做工作,马上就表示,他愿意放弃自己的工作,全力支持李菁。
夫妻两人都清楚,李菁混到北方集团行政总裁的位置,即使以后没有发展了,那成就也是他们这个家族的巅峰。
光李菁一年的收入,就可以让他们十几年衣食无忧。
李菁的老公并没表现出大男子主义,他心甘情愿地退居幕后,全力支持李菁的工作。
有家人的支持,李菁才得以将全部精力放到工作上。
因为平时管理的严,不需要临时抱佛脚应付检查,因此罗子凌和凌若楠虽然不打招呼就过来,但李菁一点不紧张。
“小姐,少爷,你们好久没过来看一下了!”在得知罗子凌和凌若楠到公司后,李菁马上就下电梯迎了过来,她有点不好意思地上前打招呼,“你们怎么也不说一声,都不知道你们要过来。刚刚还准备开一个高层会议,我让秘书通知一下,推迟一会进行。”
“何必推迟,按原计划进行就行了!”凌若楠笑眯眯地看着李菁,“我们顺便旁听一下,看看你们的状态怎么样!”
“那好,那就委屈小姐和少爷了,等开完会,我再和你们汇报工作。”李菁也笑了笑。
这是每个星期例行的高层会议,基本在固定时间进行,会议时间有长有短,按要讨论的内容决定时间长短。因为已经形成惯例了,因此参加会议的那些高层领导,都没什么特别的准备。
平时工作做好,根本不需要特别的准备。
不过在看到罗子凌和凌若楠都出现在会议室后,很多人还是有点紧张。
对李菁的工作态度和能力,凌若楠一直挺满意的。
今天李菁主持会议时候所陈述的事,她也没挑出毛病来。
其他高层在会议上所做的工作报告,凌若楠听了也挺满意。
原本她不打算发言,但在李菁的热情邀请,及全部到会人员热烈的掌声中,她还是上去讲了几句。
“离开北方集团有段时间了,虽然一直很关心这边的事,但有我儿子照看着,有李菁这个各方面能力都不错的人具体负责,有大家共同的努力,一切都让我很欣慰。这两年,北方集团各方面的发展都非常迅速,特别是李华利负责的北方医药,无论营收和净利润的增长都非常快速。虽然一切都没到完美的地步,但大家的努力还是获得了巨大的成就。我希望,所有人都戒骄戒躁,努力工作,争取把自己负责的事情做的更好。北方集团现在是华夏的顶尖企业之一,希望在你们的努力下,能变成让人叹为观止的巨无霸,并最终成为让全世界人都熟知的超级跨国巨头。”
凌若楠说了这些鼓励的话后,也就鞠躬退场。
她的讲话,自然换来了全场热烈的掌声。
罗子凌也在李菁的热情邀请下上去讲了一番。
他告诉在场的这些公司高层,虽然现在形势复杂多变,但北方集团经营规范,没有任何违法经营的事情。他让大家不要担心,努力做好手中事情就行了,北方集团一定会越来越好。
大家的努力工作,会在薪酬方面得到体现。
多劳多得永远不是一句空话!
罗子凌的话虽然说的浅白,但获得的掌声却比凌若楠的话还要热烈。
现实社会的现实人,最能让他们激动的肯定是不错的收入。
付出能有足够的回报,他们自然开心。
会议结束后,李菁将罗子凌和凌若楠迎到了自己的办公室里,准备向他们单独汇报情况。
北方集团的运营情况真的很不错,这段时间的争斗,并没给公司的运营造成什么麻烦。
李菁是知道一些事情的,她挺担心会影响到公司的运行,因此还准备了预案。
没想到,欧阳家族的那些资金从另外公司退出后,有很多一部分投资到北方集团来了。
有了非常充裕的现金流,还有新的投资项目,公司的财务情况自然非常不错。
不过凌若楠还是提醒李菁,那些预案要保留着,并要随时做调整,以应对可能出现的不良后果。
罗子凌也过问了一下李华利等从国外引进的那些职业经理人的情况。
“那些人表现很不错,也正是他们非常有职业道德的表现,给其他人做了很好的示范。很多人怕自己的地位受威胁,更怕收入减少,因此工作的非常认真投入。”
那些引进的人,形成了鲶鱼效应,刺激了其他人,所有人工作都更努力了。
罗子凌笑道:“一切还是要人性化,不鼓励加班,员工的身心健康要放在第一位。”
李菁自然答应,说她和凌若楠一样,从来不鼓励员工加班。
工作时间内如果完不成任务,那说明这个人工作能力有欠缺,并以此来考察员工的工作效能。
说了一会话后,凌若楠让李菁先去忙自己的事,她和罗子凌要在这里讨论点重要的事情。
李菁自然答应,马上就出去了。
“近段时间燕京的形势很复杂,你觉得接下来我们要怎么做?”李菁出去后,凌若楠直接问罗子凌事儿了。
“我们要有自己的节奏,不要因为别人怎么做,就乱了自己的节奏,我是这么想的!”罗子凌也把自己的态度表明了,“计划中的事情还是要继续,但不能让欧阳家再瞎折腾。我觉得,你应该找欧阳凌云和欧阳菲菲说说这事情,一切都要听我们的指挥。”
“嗯,说的不错,要按我们自己的节奏行事!”凌若楠点了点头,认可了罗子凌的说法,但又马上问道:“你有没有想过,方家为什么没有浑水摸鱼,以我们的名义制造更多事端?”
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